Als zzp’er heb je zelf de touwtjes in handen. Je bepaalt wanneer je je laptop openklapt en plant je werk rondom belangrijke gezinsmomenten. Zo kun je tijd vrijmaken om je kinderen naar zwemles te brengen en op te halen van het schoolplein.
Die vrijheid is heel fijn als je je werk wilt combineren met je gezin. Toch is zelfstandig ondernemer zijn niet altijd makkelijk, want hoe houd je eigenlijk alle ballen in de lucht als je én je eigen baas bent, én ouder? In dit artikel krijg je handige tips en punten om over na te denken als je eraan denkt om voor jezelf te beginnen. Zo weet je precies waar je aan toe bent én hoe je het beste uit beide werelden kunt halen.
Voor- en nadelen van zzp’er zijn als ouder
Overweeg je om voor jezelf te beginnen? Staar je dan niet alleen blind op de voordelen. Er zijn namelijk ook wat aandachtspunten om rekening mee te houden. We zetten er een paar voor- en nadelen op een rijtje zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Dit zijn de voordelen van het ondernemerschap:
- Flexibele werktijden: Als zzp’er kun je je werktijden afstemmen op het dagritme van je kind. Dit is een groot voordeel van het ondernemerschap.
- Meer tijd met kinderen: Als je voor jezelf werkt, kun je je werkzaamheden makkelijker rondom gezinsmomenten plannen. Hierdoor kun je meer tijd voor je kinderen vrijmaken. Ideaal als je zelf je kinderen naar school wilt brengen of in de avonduren wilt werken als je kleintje op bed ligt.
- Geen of weinig reistijd: Veel zzp’ers werken vanuit huis en dit scheelt al snel flink wat reistijd.
- Je bepaalt zelf welke opdrachten je aanneemt: Als zelfstandig ondernemer bepaal je zelf met welke opdrachten je aan de slag gaat. Je kunt bewust kiezen voor werk dat goed aansluit bij je leven als ouder, bijvoorbeeld door opdrachten met strakke deadlines te vermijden.
- Financiële groeikansen: Gaat het je voor de wind? Vaak verdien je dan meer dan wanneer je in loondienst werkt.
Het zzp’er bestaan is echter niet altijd rozengeur en maneschijn. Er zijn ook wat zaken om rekening mee te houden voordat je deze stap waagt.
Er zijn enkele nadelen van het ondernemerschap:
- Geen inkomenszekerheid: Als zzp’er heb je geen vast salaris. Als je door ziekte tijdelijk niet kunt werken, valt je inkomen weg. Dit kan erg stressvol zijn, zeker als je gezin hiervan afhankelijk is.
- Geen begripvolle collega’s: Er is nog een keerzijde. Als zelfstandig ondernemer heb je geen begripvolle collega’s die jouw taken kunnen overnemen als je niet kunt werken, bijvoorbeeld omdat je kind ziek is. Alles komt op jouw schouders neer, ook na de zoveelste gebroken nacht.
- Werk-privé balans soms lastig: Het kan vermoeiend zijn om je werk door te schuiven naar de avond als je overdag al druk bent met je gezin. Je agenda vrijhouden en tijd voor jezelf nemen is soms lastig als zelfstandig ondernemer.
- Geen automatische kinderopvangtoeslag: Ook als zzp’er kun je kinderopvangtoeslag krijgen. Maar het regelen ervan kost vaak wat extra gedoe. Hoeveel toeslag je krijgt, hangt namelijk af van je inkomen en hoeveel uur je werkt, en juist dát verschilt als zelfstandige nog weleens. Daarom moet je alles goed bijhouden en iedere verandering steeds weer op tijd doorgeven. Doe je dit niet? Dan loop je het risico dat je later een deel moet terugbetalen.
Zwangerschap en ZZP, hoe is dat eigenlijk geregeld?
Ook als je een kinderwens hebt of zwanger bent, is het slim om goed na te denken over je plannen als zzp’er. Hoe zit dat eigenlijk met verlof en inkomen? Als zelfstandige heb je recht op de ZEZ-uitkering (Zelfstandig en Zwanger) via het UWV. Die uitkering duurt minstens 16 weken en is maximaal gelijk aan het bruto minimumloon. Geen vetpot dus.
Wil je extra zekerheid? Sommige arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV) keren ook uit als je door je zwangerschap tijdelijk niet kunt werken. Let er wel op dat dit per verzekering kan verschillen, check dus altijd goed de voorwaarden. Zo’n arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers is overigens (nog) niet verplicht, maar kan wel het overwegen waard zijn. Als zzp’er moet je zo’n financieel vangnet namelijk zelf regelen. Goed om te weten: de AOV keert ook uit als je door een ongeval of ziekte niet kunt werken.
Handige tips voor ZZP ouders
Zzp’er én ouder zijn vraagt om een goede balans. Met de volgende praktische tips maak je het jezelf een stuk makkelijker.
- Maak een realistische planning: Houd rekening met schooltijden en eventuele opvang, maar plan hier niet té strak omheen. Door wat ademruimte in te plannen, kun je beter omgaan met onverwachte situaties en voorkom je onnodige stress.
- Zorg voor structuur: Een vast ritme helpt jou én je kinderen. Zonder duidelijke dagindeling kun je snel te veel (of juist te weinig) werken.
- Werk in blokken: Plan vaste momenten voor belangrijke afspraken en focus op je werk. Vergeet ook pauzes niet in te plannen!
- Bouw een buffer op: Zorg voor een financieel vangnet voor mindere maanden, vakanties of noodgevallen. Denk ook na over verzekeringen, zoals een AOV.
- Gun jezelf rust: Zeg gerust nee tegen opdrachten die niet passen. Plan ‘me-time’ in, net zo serieus als je werk. Even opladen helpt je op de lange termijn.
Pittig maar haalbaar
Ondernemerschap en ouderschap combineren is soms best een uitdaging. Je hebt veel ballen tegelijk in de lucht te houden, maar het is zeker mogelijk. Met een goede planning, duidelijke grenzen en voldoende ruimte voor rust blijft het werkbaar en leuk. En onthoud: het hoeft niet altijd perfect. Goed is echt goed genoeg!
